SlideShare — масштабный онлайн-ресурс, на котором можно найти не только слайды различных презентаций. Далеко не все знают, но там находятся и многие резюме, в том числе технических кандидатов.
Проект был куплен соцсетью LinkedIn в 2012 году, и с тех пор был полностью интегрирован — теперь на SlideShare хранятся PDF-файлы резюме и других документов. А значит, рекрутерам стоит активно использовать не только основной сайт LinkedIn, но и дочерний сервис. В сегодняшнем материале мы поговорим о том, как это можно делать.
Представим, что нам нужно найти разработчика Android в Москве. Есть несколько вариантов нестандартного решения этой задачи.
Способ #1: Google X-Ray Search
Многие рекрутеры знакомы с функцией X-Ray поиска в Google — она позволяет искать данные на конкретных сайтах, что полезно, например, когда нужно найти профиль человека на условном GitHub. Базовая структура X-Ray запроса для поиска на SlideShare выглядит так:
site:slideshare.net (“cv” OR “curriculum vitae” OR “резюме” OR “resume” OR “hresume”) -job -sample/
Если добавить к этому упоминание нужной технологии и город, то мы получим нужный результат:
site:slideshare.net (“cv” OR “curriculum vitae” OR “резюме” OR “resume” OR “hresume”) -job -sample “C#” Moscow
Этот метод позволяет быстро и совершенно бесплатно получить доступ к десяткам и сотням резюме специалистов. Но насколько эта информация полезна? Рассмотрим пример — среди ссылок можно найти вот такое резюме. Это специалист, обладающий серьезным опытом. Главный плюс — наличие подробных контактов:
У этого специалиста есть и профиль на LinkedIn, однако он не очень хорошо оформлен — нет аватара, никаких подробностей о предыдущей профессиональной деятельности не указано, у пользователя крайне скудная сеть контактов — всего один человек. Не очень понятно даже, где он физически находится.
В обычной ситуации любой рекрутер просто пропустил бы этот профиль и упустил шанс связаться с опытным специалистом.
Способ #2: поиск Google по картинкам
Чтобы воспользоваться этим способом, нужно перейти в раздел поиска Google по изображениям: https://www.google.com/imghp
Вбиваем наш запрос:
site:slideshare.net intitle:cv OR intitle:resume “android” “Moscow”
И видим большое количество резюме:
Многие из них были созданы довольно давно и уже устарели. Чтобы получить более релевантные результаты можно задать определенный диапазон дат — в выдачу попадут только резюме, созданные в рамках нужного периода.
Заключение
Использовать SlideShare для поиска кандидатов стоит по трем причинам:
- С его помощью можно найти то, что не удастся обнаружить с помощью привычных инструментов рекрутера. В нашем примере мы смогли легко найти контакты разработчика, которых не было на LinkedIn.
- Способ реально работает. Да, для России и СНГ он дает не так много результатов, как для англоязычного сегмента, но это все еще хороший способ диверсифицировать каналы поиска перспективных кандидатов.
- Он очень прост — для работы со SlideShare не требуется тратить деньги, она занимает мало времени, нужно всего лишь зайти на страницу Google и скопировать текст запроса, отредактировав его под конкретную вакансию.