AI ежедневно мелькает в нашей новостной ленте, оказывая огромное влияние на бизнес и тренды в современном рекрутменте. Потребность в автоматизации процесса найма растет с каждым днем, и мы не могли не учесть эти тенденции в работе с платформой. Представляем летние продуктовые апдейты, которые помогут сделать поиск кандидатов и работу с воронкой еще эффективнее!
Фильтр “Профили, просмотренные на LinkedIn”
Первая функция, которую сегодня появилась во всех аккаунтах AmazingHiring – это фильтр для работы с профилями, просмотренными на LinkedIn. Он поможет наладить связь с внешними каналами поиска и исключить всех кандидатов, просмотренных в популярной соц сети за последние 30 дней. Работа с фильтром гарантирует, что вы никогда не столкнетесь с уже проработанными профилями, а значит – сэкономите время на сортировку базы, сразу же получая доступ к новым кандидатам.
Все, что вам нужно сделать, чтобы фильтр работал эффективно, — установить расширение AmazingHiring для Chrome и убедиться, что оно активно во время поиска в LinkedIn.
С фильтром можно работать в двух направлениях:
- Исключать кандидатов, уже просмотренных в LinkedIn, чтобы вести поиск исключительно по новым профилям.
- Выбрать кандидатов, уже просмотренных в LinkedIn, чтобы запустить по этим профилям аналитику и понять, где стратегию поиска можно было бы улучшить. Также можно обогатить профили новой информацией, собранной с профессиональных источников, найти доступные контакты и быстро и автоматизировано связаться в Telegram или по email.
Узнайте больше о LinkedIn фильтре в нашем руководстве пользователя и ускорьте свой сорсинг уже сегодня!
Рекомендации в папках
Один из первых шагов, который наша команда сделала на пути к полностью автоматизированному процессу подбора, — это создание системы автоматизированных рекомендаций. Если вы чувствуете, что верх воронки ограничен, а поиски уже себя исчерпали — воспользуйтесь функцией «Рекомендованные кандидаты».
Рекомендации будут доступны в папках — сразу после того, как вы сохраните хотя бы один профиль.
Переключите режим просмотра на «Рекомендации» и просмотрите авто-подборку от AmazingHiring. Рекомендации будут обновляться после любого изменения папки, а также после добавления новых кандидатов, и у вас всегда будет доступ к новым подборкам наиболее подходящих профилей.
Также, новый функционал дает возможность построить look-alike аудиторию, на основе вашей выборки. Если у вас есть представление об идеальном профиле кандидата на текущую позицию, вы можете собрать несколько примеров в папку, а платформа автоматически поможет расширить воронку.
Сигналы о кандидатах с высокой вероятностью отклика
База AmazingHiring всегда была ориентирована на пассивных технических кандидатов, и мы делали этот выбор намеренно – зная, что пассивная воронка является мощнымом источник для найма опытных специалистов.
Но с возрастающей конкуренцией за лучших разработчиков мы поняли, что нашим клиентам нужны новые возможности для эффективного поиска. Поэтому сегодня мы представляем сигналы о кандидатах с высокой вероятностью отклика, которые помогут рекрутерам быстрее находить и связываться с теми, кто прямо сейчас находится в поисках новых карьерных возможностей.
“Высокая вероятность отклика” – новый тег в профилях и встроенный фильтр, которые позволят моментально выявлять более теплую часть воронки. Они будут полезны как для новых поисков, так и для работы с текущей базой, чтобы быстро определять наиболее потенциальные профили и переобходить их в самое подходящее время.
Фильтр анализирует целый ряд факторов:
- Статус open to work в LinkedIn
- Ключевые слова шапке и описании профилей
- Сигналы о растущей активности в более чем 50 сетях, которые мы агрегируем
Мы уже протестировали фильтр вместе с командой, сравнив долю ответов на обычные рассылки и кампании по теплым кандидатам. Результаты нас удивили:
- 8/10 кандидатов ответили на письмо рекрутера
- в 1,5 раза больше кандидатов были заинтересованы в работе
- Удалось получить 80% ответов после рассылки на 4000+ кандидатов
Мы наглядно видим, как фильтр меняет конверсии в процессе технического найма и активно тестируем его с первыми клиентами. Теперь у каждого пользователя есть возможность стратегического планирования работы базой и проактивной коммуникации с теплой частью воронки. Новая функция доступна по запросу, не упустите свой шанс протестировать новые возможности AmazingHiring – оставьте свою заявку здесь.
Мы продолжаем активную работу над обновлением платформы и новым функционалом. Этим летом ждем еще много апдейтов, оставайтесь с нами и следите за новостями!