Обновление системы: скрываем просмотренные профили

21.03.2016
2 066

Всем привет! 

Наш сегодняшний пост про маленькое, но очень полезное обновление системы: возможность скрыть просмотренные профили.

Рассмотрим подробнее, зачем нужна новая фича:

1. Сложные поисковые запросы

Теперь, расширяя круг поиска, вы можете скрыть тех, кто входил в первую выборку.

Пример такого поиска

1 запрос: технология в «Должности» либо в «Текущей должности»
2 запрос: технология в «Навыках» + дополнительный конкретизирующий параметр («Компании», «Образование», дополнительные «Навыки»), при этом исключаем технологию в «Должности» (т.е. первый запрос).
3 запрос: технология в «Навыках», исключаем первый и второй запрос полностью

2. Потоковая позиция

Наше обновление будет удобно тем, кто  долгое время ищет людей по одному и тому же запросу: кто-то уже получил заветный оффер от вас, чей-то электронный адрес вы можете назвать, увидев только одно фото кандидата. Новая фича поможет вам найти новые профили.

AmazingHiring постоянно индексирует новые источники: если при повторных поисках вы скроете просмотренные профили, увидите тех, кого раньше не было в системе!

Happy hunting,

Команда AmazingHiring

p/s: А если вы еще никогда не пользовались системой, вы можете запросить бесплатный демо-доступ тут!

Поделиться:

Другие статьи:

Обновление AmazingHiring: AI-Сорсинг
07.02.2019
1 429
Привет! Мы рады анонсировать очень важное обновление AmazingHiring! Мы внедрили технологию автоматического поиска и оценки кандидатов на основе AI и алгоритмов...
Читать далее
Обновление AmazingHiring: Представление Кандидатов Нанимающему Менеджеру
04.07.2019
562
Привет! Мы выпустили обновление AmazingHiring с новой возможностью представлять профили кандидатов нанимающему менеджеру из аккаунта в системе. Достаточно дать...
Читать далее
Обновление AmazingHiring: Поиск профилей по емейлу на любом сайте или SaaS платформе
20.03.2019
893
Привет!   Команда AmazingHiring рада анонсировать обновление нашего расширения для Chrome: теперь вы можете находить профиль кандидата в соцсетях и/или...
Читать далее