Эксперт в области HR технологий Тарас Полищук расскажет об эволюции технологической составляющей рекрутмента и о том, какую роль играют технологии в различных HR процессах.
Мы сосредоточимся на musthave инструментах для современного рекрутера:
— система управления вакансиями, их дистрибуции по различным каналам и сбор аналитики (broadbean, eQuest, Talemetry)
— HR CRM (Avature, beamery, smashfly)
— система автоматизации и трекинга рекомендаций от сотрудников компании (RolePoint, ZAO, Careerify)
— агрегаторы, выступающие аналогами CPC для рекрутеров, хранящие вакансии и резюме (Indeed, Jobrapido, Glassdoor)
— парсинг резюме (Textkernel, Daxtra, Sovren)
— сервисы для коммуникаций с кандидатами посредством мобильного телефона (Phenom People, Loop, Mobolt)
— видеоинтервью (VCV, Hire Vue, Take the interview)
— планирование и организация рекрутмент процесса (Reschedge, Calendly, Assistant.to)
